当时怎么就没仔细想一想呢？显然陶唐没有
思过其间的厉害，这不能怪他，至少陶唐不晓得自己和骆冲的别扭。之所以托付自己而不去找陶
玲，大概也有难言之瘾。活在世上谁都不易啊。因为陶唐，吕绮
会到了最
层的苦衷。在吕绮
里，陶唐和宋悦完全是不同的两类人，宋悦所享受的，陶唐
本就不屑一顾。陶唐所思考和努力的，宋悦估计本就不去考虑。陶唐第一次“
动”吕绮不是在东湖会所的酒后失态，而是他因为六分厂那个自杀员工在行政会上那几句冷峻的发言。吕绮为此自豪，为自己的光而骄傲。如果那可能是一次作秀，但以后三个月陶唐的所作所为完全证实了他是一个值得吕绮尊敬的人，正因为他们有过的情愫，吕绮发誓要尽自己的力量去帮助他，为他排忧解难，提醒他避开可能的陷阱和地雷阵。可是，陶唐的施政风格和施政路线证明了，他选择了一条最为艰难的路，如果是常规揣度，这条路不止是荆棘密布，简直就是绝路。但吕绮还是为他的选择自豪，红星终于盼来了一个真正为企业，为职工着想的好领导。可是，到目前为止，陶唐除了不断为自己树敌，他又获得了谁的喝彩呢？吕绮自认她能帮助陶唐的地方很有限，但总不能给他添麻烦吧？直到陶唐的到来，重新燃起了吕绮“
步”的渴望。在“认清”陶唐的“面目”后，她不止一次地思考过一个问题，陶唐
任红星的一把手给自己会带来什么？或者，陶唐与宋悦对于她有什么不同？答案是肯定的。在陶唐到来后，她不再考虑自己的“安全”问题，也不用再去顾忌别人的脸
，在她不用更加努力的情况下，最差的结果也就是原地踏步而已。事实上，陶唐已经在考虑她的“步”了，她相信陶唐提的肢解发规
成立经济运行不是心血来
，而是思熟虑的结果。如果机构调整成为事实，经济运行一旦成立，一把手不会是别人。她曾设想过的人生目标有生之年当上副总师将迈最重要的一步。在红星，主要业务门的一把手升任副总师的概率相当，某
意义上比当行政正职要容易。科级是一层，这一层比最底层的待遇当然好多了，但尚未有真正意思上的改善。那至少要到
级，因为级开始享受绩效工资了，一年最少好几万，比较重要的岗位超过了十万。加上每月的预发工资，在平泉可以过上很悠闲舒适的日
了。但科级升
级的难度比晋升科级大的多，三分之二的科级
就止步于这
门槛了。级的开始发现，副职和正职存在着
大的差距。绩效工资尚在其次，关键是权力差距太大了。级，开始品味到权力的门径。但副职是不掌握权力的，像仝正杰那样了算的副职只能算是异类。不掌握权力就享受不到权力带来的好，好就在那里但你就是
地看着而得不到，于是段辉便嫉妒刘新军，于是副职们便日夜想着转正。但这一步比科级升级副职更难，又有三分之二的副们止步了，最终以副职退“现役”。如果把红星视为一个社会她其实就是一个社会，两万多职工是生活在一座塔里，这座塔分好多层，每一层的待遇都不大相同，因为存在待遇上
大的差距，生活在这座塔里的每个人都渴望着到上一层。但
的不同把大分人晋级的希望直接抹杀了。比如工人，自上世纪八十年代之后，他们就不再有可能当上中了，即使是科级也与他们无缘了，他们最好的结局就是当技能带
人了。能够当上中的只能是了，而且受制于文凭和岗位，没有过
的文凭，没有“显赫”的岗位，以正常渠升中层的概率很，除非你有过的后台。就像贾建新，如果没有李珞这个舅父，以一个工龄不到十年的大专生是不了副级的。这情况很像昔日的科举，以明清为例，当正印官的一般都是士，当然这个比喻有些不当，但就是这么回事。个顾虑是没有的，但请假的对象偏偏是曾觊觎过自己的骆冲！而且又在这个时候，因为杨开河而导致刘新军反常。骆冲坐得住才有鬼！自己不能给陶唐带来不必要的麻烦吧？
虽然我们曾经共同
过的梦终将是一个梦，但我们还是可以成为好朋友的！这个结论吕绮早就得了。现在，经历了几个月的同事后，吕绮相信陶唐也是这样想的，不然他不会冒着大的政治风险推荐吕纬担任陆书记的秘书。所以吕绮数次警告弟弟，不好损失的不止是你自己的前程。吕绮在升
副后便悄悄为自己定了个目标——当上副总师！她不为权力，而是为生活。在
红尘中打拼的人们谁不是为了生活呢？那些自称不差钱而要事业的是些什么人呢？自她认定丈夫是
革命派这个称呼是吕绮父亲喊的后，吕绮只能依靠自己了。她自认自己能力不差，而所的岗位又极
竞争力，所以很是努力了几年。但随着自己对”世”的清醒认知，随着自己跨过了四十岁大关，这个目标是越来越遥远而不靠谱了。别是副总师，能升行政正职的难度也越来越大了。吕绮再次悄悄修订了目标，适当的时候，自己主动找个油
丰厚的基层单位去当个支书记了此一生吧。于是，吕绮又想到了与陶唐的关系。现在她承认，她和陶唐是有着
大的差距的。不是地位和收的差距，而是克制力的差距。她承认，如果陶唐向她“伸手”，她可能会不顾一切地扑过去。这个结论早就了，从开始的痛苦到现在的冷静，转变之间充满了对陶唐的激。她承认陶唐是对的，比她成熟，比她考虑全面，难怪人家有如此成就。这座塔的最
层就是公司领导层了，那是十几个人的团，是数万职工仰望的峰。但仔细研究，这个团也是分层的，副总们是一层，党委书记和监事会主席又是一层，而最层则是董事长。他不仅掌握着数万员工的命运，掌握着那些渴望登塔更一层的“官员”们的通行证，甚至掌握着副总一级的命运。再往上就是副总师或者总经理助理了。这两个岗位区别不大，都是
于正低于副总经理。到了那个岗位，收将大幅度提，这样吧，一年的收买个b级车像闹着玩似的。正升副总师的正常渠有两条，或者有两类人可以获得这个机会，一类是
问
质的，少数劳苦功的老正在临近退二线之前会得到“安奖”，另一类则是准备一步晋升的关键岗位的、得到公司主要领导赞许的正，比如蒋延生，比如刘新军，比如刘书林。第二就是现状了。刘新军
差了，她是刘新军的“法定”代理人，这个时候她请假办私事合适吗？会不会给陶唐帮倒忙？吕绮从未想过自己会
公司一级的领导层。她和那一层距离甚远。在陶唐上任前，吕绮很少近距离接
公司的主要领导，他们是如何工作和生活的其实对她很是陌生。所以，吕绮不止一次地想，陶唐如何就在如此年龄攀上红星官场的最峰呢？而陶唐给了吕绮近距离观察最层生活和工作的机会，几个月来，吕绮好多次跟陶唐私下谈过自己的业务，也谈过不是自己的业务，这是她之前本就想象不到的“待遇”。因为陶唐，吕绮的地位和影响直线上升，本单位如此，外也如此。