“我接着谈。李总所提的恢复停薪留职政策，我认真考虑了，也和赵书记商量过了，
觉在目前情况下还是利大于弊的，可以实行。请人力资源
尽快下发一个文件，重申停薪留职的相关规定，以便执行。另外，请法律办的同志协助人力资源杜绝在
理脱岗人员过程中可能带来的法律风险，比如在通知他们返厂的手续上一定要过
，不要留下法律方面的空
。同志们，这件事绝不是人力资源一家的事情，更不是邱总一个人的事情。我们在座的都要协助
好解释工作，宣传也要好宣传工作，营造一
正气，不能
现邪气占理的怪现象。赵书记，你看还有什么要提醒的？”失误的决心，我很
兴。工作嘛，哪有不失误的？以后注意就可以了……”“刘总，是不是觉得我有些
尔反尔？前面大话炎炎地要严肃理，转
就妥协了？”陶唐在刘秀云对面坐下。“刚才我讲到了一把手的责任。我在这里给大家表个态，我绝不犯宋悦的错误，绝不破坏公司的规章制度，特别是人事
理方面的制度。邱林同志分了人劳，请邱总记住我今天说的话，并且时时提醒我，因为现在不破坏制度不等于今后不破坏制度……在座的公司领导也要以此为戒，模范带
执行公司的各项规章制度，习惯照章办事，不要让下面的同志为难。好了，对于理脱岗人员，就
少数服从多数的原则办吧。韩总提了责任单位截留工资的问题，并且和廖俊伟同志的错误了比较。比较的对，我们理问题，特别是人事问题，就是要瞻前顾后，让人服气。没错，私放人员并截留工资的错误，跟2分厂的问题是有
质的不同的。所以，我同意韩总的意见，”他在这个地方加重了语气，“我看这样，我们分两步走，今天先定下脱岗者的理办法，然后再研究基层领导的理。郭主席，我看还是你来组织调查吧，搞清楚谁截留了，截留的钱都
到什么地方了？让他们班签字认账，这个过程，也要看他们的态度。韩总，你看这样好吗？”陶唐态度的转变让赵庆民放下心来。事前他最担心的就是陶唐固执己见，追索以前的工资特别是社保费用风险过大，现在就好了，除了韩志勇打横炮之外，算是比较圆满，“我完全赞同陶总的决定。就这么办吧。”
“陶总的办法很妥当。”韩志勇面无表情。
仍然没有意见。这
纯业务问题没人会反对，只要不涉及自己。刘秀云毕竟是个女同志，心里委屈，忍不住抹起了
泪。
光明率先表态。“我同意。生产已经忙得四脚朝天了，实在顾不上
益这块……而且，大家现在初步了解了，益绝不是清扫卫生
洗床这类事情。复杂着呢。”“那好，请总经办形成一个专题会议记录备案。另外还有两件事情。一并在这个会上议一下。第一是宣传
厂报总编徐德玉同志的级别问题，前天组织转来宣传一个请示，他们在请示上批复了这样的意见：
据岗位设定，厂报总编岗是正科编制，同意转为正科。之前，徐德玉同志一直是副科待遇，这是一件小事，我签字同意了，跟大家通个气。徐德玉同志在厂报转型上成绩不小，该享受的。还是要给。哈哈，编制一类的词语少用为好，咱们是企业，不是政府机关……第二件是关于益的设立。这件事需要大家讨论一下。这次生产派员去滨江参观学习，回来后
很大，在专题大会上已经说的不少了，蒋延生同志向我建议把益办从生产分来，设立为独立的理门，盛东公司就是这么办的。我同意蒋助理的意见……从业务上讲。益理归生产代只能是权宜之计，集团将益理提升至战略度，绝不是想
不想或者临时一段敷衍了事的问题，所以设立益理统公司的益理是必要的。大家看这么样？”“秀云同志，你下决心纠正前期失误的心情我完全清楚。就我的本意，我是主张严办的。因为这帮人就是些蛀虫。不仅吞
红星的财富，还损伤着职工的士气，后者的损失不是金钱所能估量的。但大家的意见也有
理，因为其中一分人的离岗是我们批准或者默许的，这个问题理起来就比较棘手了。权衡利弊，我不得不违心地同意大多数同志的意见。我明白大家也是站在大局考虑问题的。所以，你不要有顾虑……”“那好。发规
是机构的，你们起草文件并赋予其职责吧。第一，益归总。第二。益的编制人力资源要尽快明确，原则上要，先把现在生产从事益理的人员拨过去。第三，益暂由生产副主任王为民，职务是副主任主持工作，他原来就是这个的嘛。大家看如何？”“好的，谢谢陶总的教诲，我会照您的指示努力的……”刘秀云心里五味陈杂，不停地抹
泪。她知，尽陶唐
了她一大堆问题，但陶唐不会对自己下手了。。。光明不想分益，但不等他说话，陶唐就堵住了他，“老你不要说了，益必须你来，这个没商量。你不要嫌麻烦，我会对此投
很大力跟你一起抓的。”刘秀云
激地看着陶唐，心里舒服多了。“我没有那样想……也没资格那样想……”
“对于调整你的工作，昨天已经跟你谈了不少了。我对你
人事的效果不满意，但对你本人却没有任何的意见。在班里，你和邱总都是七零后，是最年轻的，希望你放下可能有的包袱，轻装上阵，把采购这块抓好，好。秀云同志，我注意到了你的履历，是从总经办升上来的，客观上讲，这样的履历苍白了一些，办公室更多的是事务工作，业务上差了些，希望你以后多钻研下业务，将来好理更多的单位。秀云同志，我注意到你在分人劳和劳服系统时
基层少了些，这不行，我们这些搞企业的，总坐在办公室是不好正确的决策的，情况来自基层，办法也来自基层，以后多多地下去，不要怕别人说你不懂，不懂就问，就学，下面的同志不会笑话你当学生，只会尊重你务实好学嘛。另外，我注意到以前你有畏难畏惧矛盾的苗，这很不好，我们在这个位上，回避矛盾怎么行呢？我的经验，回避往往造成更大的矛盾积累，直面矛盾反而好办了。希望你以后大胆理，多一杀气。俗气讲，不要怕得罪人。组织是你的后盾，我也是你的后盾嘛。还有，你前几个月发生的业务活动费就你的分范围而言，多了些，当然，并没有违反现有的制度，制度规定了副总们的业务活动费额度嘛，但我们这些人是不是应当考虑下职工的反映呢？一些可招待可不招待的能不能省下呢？这是小事，但也不是小事，关乎的作风，我们这一层带大吃大喝，怎么要求下面呢？最后说说采购吧，我知采购这块问题不少，层次的，尚未暴
的问题肯定存在，只要我们秉公心，讲程序，所有的问题都会妥善解决的……我这个人说话直，睛里不
沙，手也狠，但没有私心，只讲称职与否，绝不会划线整人……是不是这样，我说了不算数，要时间证明。一句话，希望你振作神抓好采购业务。好吧？”散会后，陶唐跟着刘秀云去了她的办公室。这是他第一次来刘秀云办公室。
光明不吭气了。